Level
Desenvolvimento Organizacional

Se você estiver interessado em algum de nossos serviços,

não hesite em entrar em contato. O mais breve possível,

retornaremos para atender às suas necessidades.

Hunting

A Level possui uma estrutura que permite realizar a seleção e a captação de profissionais para atender aos diversos objetivos dos nossos clientes, com base em três fortes pilares:

Matriz de Competências: mapeamento das competências essenciais para o cargo em questão para comparação com as competências apresentadas pelos candidatos.

Avaliação Psicológica: estudo das principais características psicológicas dos candidatos para análise de compatibilidade com o cargo e com a cultura da empresa.

Análise de Potencial: avaliação comportamental do profissional para mapeamento de pontos que apresentam oportunidades de melhoria, auxiliando a empresa na definição da estratégia de desenvolvimento do profissional.

Coaching

O coaching é um método de identificação de potenciais para que os indivíduos consigam superar os desafios que surgem em suas vidas pessoal e profissional.

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Change Management

Gestão da Mudança consiste em conseguir engajar, mobilizar, comunicar e envolver as pessoas em um cenário de mudanças.

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Organização de Equipes

O bom funcionamento de qualquer corporação exige trabalho em equipe. Por isso, é importante que os indivíduos identifiquem suas habilidades e competências para que estejam adequados aos times.

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